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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 21.企業(yè)提供的實(shí)際平均薪酬與薪酬幅度中間值的比值稱為（ ）（2016.10）

2016年10月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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試題序號(hào)

21.企業(yè)提供的實(shí)際平均薪酬與薪酬幅度中間值的比值稱為（ ）（2016.10）

  • A、平均增薪率

  • B、增薪幅度

  • C、薪酬平均率

  • D、薪酬變動(dòng)比率

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14.進(jìn)行人員素質(zhì)測(cè)評(píng)時(shí)應(yīng)遵循的原則是（ ）（2016.10）

  • A、可觀察原則

  • B、個(gè)性化原則

  • C、可行性原則

  • D、差異性原則

9.企業(yè)制定人力資源規(guī)劃的主要目的是（ ）（2016.10）

  • A、配備足夠人力資源

  • B、建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化

  • C、構(gòu)建有效管理模式

  • D、科學(xué)評(píng)價(jià)員工績(jī)效

2.人力資源作為最活躍的生產(chǎn)要素，具有目的性和社會(huì)意識(shí)性。這一特征是指（ ）（2016.10）

  • A、生成過(guò)程的時(shí)代性

  • B、開(kāi)發(fā)對(duì)象的能動(dòng)性

  • C、閑置過(guò)程的消耗性

  • D、開(kāi)發(fā)過(guò)程的持續(xù)性

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